SE RUMOREA ZUMBIDO EN ACCIDENTE DE TRABAJO LEY 1562 DE 2012

Por otro flanco esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.La imprudencia temeraria se define como un comportamiento gravemente negligente, en el que el trabajador actúa de manera irresponsable o sin seguir las normas de seguridad establecidas, sabiendo que está exponiéndose a un peligro

En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, pero que no existe una derecho consolidada y depende de cada caso concreto.Mantenimiento de equipos e instalaciones: es responsabilidad del empleador afirmar que todos los equipos y las instalaciones estén en condiciones óptimas de funcionamiento y que cumplan con las normativas